• Etablir un plan de formation pour les commerciaux

    Un plan de formation est un outil de gestion des RH qui réunit plusieurs informations en lien avec la politique d’entreprise déterminée. Il s’agit ici d’un projet opérationnel à la fois d’adaptation et de développement des compétences des commerciaux aux éventuels revirements des métiers dans la structure. Le projet en question est budgété et doit être limité dans le temps. L’établissement d’un plan de formation permet de gérer de manière efficace les compétences des commerciaux. Cet outil va donner la possibilité aux chefs d’entreprises de définir les besoins de la boîte en rapport aux savoir-être et savoir-faire des salariés. Il a pour vocation de définir les profils et les postes qui…