TéléventeCDIROME D1408Publiee il y a 2 semaines

Téléprospecteur/Chargé d'affaire (H/F)

FOLIATECH FRANCEVienne · Auvergne-Rhône-Alpes2 200 – 2 450 €/an

Descriptif de la mission

Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents.

Alliance entre ambition et bien-être

Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa) !

Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la

  • Gestion des appels sur demandes entrantes,
  • Prospection client sur fiches qualifiées
  • Mailing
  • Présence sur les salons

-> Le poste à pour vocation d'évoluer sur le poste de commercial rapidement selon vos acquis internes.

Compétences techniques

  • Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) : obligatoire
  • Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) : optionnel mais aisance demandée
  • Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus)
  • Bonne communication orale et écrite
  • Aisance relationnelle

Rémunération &

Avantages

  • CDI 35h hebdomadaire

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Rémunération : à partir 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs.

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Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 55%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%.

  • Evolution de poste en interne possible vers le poste de commercial.
  • Date de début de contrat : dès que possible
  • Lieu : sur site, Vienne (38)
  • Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30
  • Les horaires peuvent être aménagées selon le politique interne.
  • Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté.
  • Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.

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