Descriptif de la mission
Votre rôle, en tant que Staffing Manager F/H, sera d'affecter les consultants aux missions vendues par les Partners
Missions
Positionner les consultants sur les missions
- Analyser les cahiers des charges (type de mission, secteur, compétences) et proposer aux Partners les consultants les plus adaptés en fonction des disponibilités.
Assurer la visibilité et le planning des équipes
- Élaborer et communiquer aux Partners, la projection des équipes disponibles et gérer le rétroplanning des missions.
Produire et suivre les indicateurs de staffing
- Mettre à jour les tableaux de bord Excel (TCD) et les présentations PPT avec les KPI : taux de staffing par consultant, par bureau et par secteur ; assurer un reporting trimestriel régulier.
Gérer les relations avec le top management et les Partners
- Interagir quotidiennement avec des profils senior, parfois sous tension, en faisant preuve de posture, de pédagogie et de force de proposition (solutions alternatives quand aucun consultant n'est disponible).
Optimiser en continu l'allocation des ressources
- Arbitrer en temps réel entre les demandes, les priorités et les contraintes (« jeu de Tetris »), en restant proactif-ve, réactif-ve et orienté-e solutions, notamment en période de rush.
Profil du candidat
- Expérience en staffing, recrutement ou en tant qu'ancien consultant en stratégie
- Anglais opérationnel à courant
- Très bon relationnel, diplomatie, bonne communication, organisé et autonome, orienté solution et business
- A l'aise avec les outils comme Excel, PPT
Conditions et
Avantages
Salaire : 70 000€ - 80 000€ Brut Annuel selon profil
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **