Descriptif de la mission
Vous aimez convaincre et développer une clientèle sur le terrain ?
Rejoignez un acteur des solutions RH pour porter le développement commercial du secteur social et médico-social sur Lille et sa région. Un poste qui allie prospection terrain, phoning et négociation, au sein d'une équipe agile.
L'entreprise
Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers commerciaux, recrute pour le compte de son client. Notre client est un groupe spécialisé dans les solutions RH, actif dans l'intérim et le recrutement, fort de plus de 20 ans d'expérience sur ce marché. Il s'appuie sur un large réseau d'agences en France et à l'étranger et sur plusieurs centaines de collaborateurs. Il recrute au sein de son agence de travail temporaire de Lille, dédiée aux secteurs médical, paramédical et sanitaire.
Vos missions
Sous la responsabilité d'une directrice d'agence, vous portez le développement commercial dans le secteur du social et du médico-social.
- Cibler et identifier les décideurs du secteur social et médico-social
- Déployer les accords-cadres et développer une clientèle locale
- Organiser des rendez-vous commerciaux par phoning, présentation physique et visites spontanées
- Mener les négociations tarifaires avec les clients
- Mettre en place des partenariats commerciaux
- Assurer le reporting et le suivi de votre activité dans le CRM
- Participer à une permanence téléphonique assurée 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
Votre profil
- Bac+3 en formation commerciale
- Une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans les services aux entreprises
- Esprit entrepreneur, force de proposition et créativité
- Envie d'évoluer dans un environnement agile, entre travail collectif et individuel
- Intérêt pour la vente de solutions RH liées à l'acquisition et à la fidélisation des talents
Ce que l'on vous propose
- Fixe complété d'un variable trimestriel et d'une prime qualité semestrielle
- Forfait de 41 heures par semaine avec six semaines de congés payés, portées à sept après un an d'ancienneté
- Mutuelle prise en charge à 75% et prévoyance à 100% par l'employeur
- Tickets-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation aux frais de transport
Informations pratiques
- Contrat : CDI
- Lieu : Lille (59)
- Référence : RUC2609111