Technico-commercial CDI ROME D1407 Publiee il y a 4 semaines

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Entreprise confidentielle lille · hauts-de-france 50 000 – 60 000 €/an

Descriptif de la mission

LES

MISSIONS

En tant que Technico-Commercial(e) vous serez le visage de lentreprise sur le terrain. Vos responsabilités ?

  • Développer le chiffre daffaires : Vente de matériel informatique et consommables
  • Fidéliser et relancer : Visites régulières chez les clients existants (pharmaciens, médecins, paramédicaux) pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
  • Prospecter activement : Élargir le portefeuille clients en ciblant de nouveaux professionnels de santé.
  • Assurer un suivi technique et commercial : Collaboration avec les équipes internes (techniciens, planificateurs) pour garantir une expérience client optimale.
  • Négocier et conclure : Gestion des contrats (renouvellements, upsell) et suivi des commandes.

LE

PROFIL RECHERCHÉ

  • Profil commercial hybride : Capacité à prospecter ET fidéliser, avec un historique de résultats concrets.
  • Résilience et adaptabilité : Savoir rebondir après un échec, et maintenir sa motivation dans un environnement dynamique.
  • Autonomie et organisation : Gestion optimale de votre secteur et de votre temps.
  • Empathie et transparence : Savoir écouter les besoins clients et gérer les attentes avec honnêteté.
  • Expérience confirmée : Minimum 2 ans en vente B2B, les profils expérimentés sont aussi les bienvenus.
  • Un beau plus : Connaissance du secteur santé ou des solutions informatiques pour les professionnels.

LES

AVANTAGES

  • Le réseau et la force d'un groupe leader reconnu pour ouvrir de nouveaux horizons commerciaux.
  • Un marché porteur : Le secteur de la santé est en pleine mutation digitale, avec des besoins croissants en équipements et solutions innovantes.
  • Un portefeuille déjà constitué à fort potentiel avec des beaux enjeux de renouvellements à court terme.
  • Des perspectives dévolution : Intégration dans une équipe en expansion, avec des opportunités de management à moyen terme.
  • Fixe : 30 à 35 k.
  • Variable de 25k à objectifs atteints, déplafonné jusqu'à 200%.
  • Véhicule de fonction

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