Descriptif de la mission
Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e) au Responsable Export, votre mission principale est d’établir des offres de prix et d’apporter un soutien technique à la force de vente afin de développer le chiffre d’affaires et la marge de matériels et de solutions.
Pour cela, vous êtes en charge
- Analyser la demande ou le cahier des charges client et en évaluer la faisabilité
- Accompagner le client dans la définition de son besoin et rédiger l’offre à transmettre au client avec la description technique du produit/de la solution proposée
- Réaliser les études techniques personnalisées
- Réaliser des offres en accord avec la politique d’entreprise
- Communiquer les informations au BE afin qu’il réalise les schémas de câblage et fournisse le schéma simplifié en 3D
- Contrôler la rentabilité des devis effectués
- Identifier, proposer et mettre en oeuvre des améliorations produits et services
Export
- Suivre la réalisation avec les services en interne (méthodes – achats – BE – production – service clients) à réception de la commande jusqu’à la fabrication ou l’expédition
Venez développer votre potentiel !
- Bac + 2/3 en électrotechnique
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine réseaux et tertiaire
- Vous connaissez les normes électriques françaises et internationales.
- Vous maitrisez l’anglais (B2-C1).
- Vous savez lire et comprendre des schémas électriques.
- Vos atouts : polyvalent(e), vous êtes rigoureux(se) dans l’organisation de vos dossiers.
Vous avez à coeur de satisfaire la clientèle. Vous maitrisez les outils et logiciels bureautiques.
L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter !
Ce que nous vous proposons
- PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
- 33 millions d’€uros de Chiffre d’Affaires
- Un management participatif et collaboratif
- Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1j/semaine
- Une ambiance conviviale
- Des tickets restaurant à partir de 6 mois d’ancienneté d’une valeur de 8€ (pris en charge à 60%)
- Une prime semestrielle
- Intéressement et participation
- Contexte : Remplacement
- Lieu de travail : Meylan (38)
- Type d’offre : CDI
- Date de démarrage souhaitée : ASAP
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Rémunération : à partir de 35K€ selon profil sur 13 mois
Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement
- Etape 1 : Premier contact téléphonique
- Etape 2 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d’identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues.
- Etape 3 : Session d’information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l’entreprise et sa vision pour les années à venir
- Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre du comité de Direction