Technico-commercialCDIROME D1407Publiee il y a 6 jours

Technico Commercial Informatique (H/F)

Mercato de l'emploiSaint-Avold · Grand Est2 500 – 3 000 €/an

Descriptif de la mission

RESPONSABILITÉS

En tant que Technico-Commercial Informatique, votre rôle consistera à développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une démarche commerciale basée sur le conseil et la compréhension technique. Vos

Missions principales

Développement commercial

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, institutions, grands comptes selon profils).
  • Analyser les besoins, présenter les solutions adaptées et construire une relation durable.
  • Préparer vos rendez-vous, proposer des offres pertinentes et assurer le suivi commercial.

Accompagnement & conseil technique

  • Comprendre les besoins des interlocuteurs (décideurs, DSI, responsables informatiques).
  • Travailler main dans la main avec l'équipe technique pour construire des propositions précises.
  • Rassurer et accompagner les clients, tout en laissant la dimension technique à l'équipe dédiée.

Suivi, reporting & coordination

  • Gérer votre planning en autonomie (rdv, visites clients, retours équipe).
  • Assurer une communication fluide avec les équipes internes.
  • Participer à la vie d'équipe : échanges, retours terrain, événements internes.

Poste basé en Moselle Est, déplacements régionaux Véhicule de service

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences attendues

  • Compréhension solide du secteur informatique (réseaux, sécurité, services managés... suffisante pour bien qualifier les besoins et échanger avec les équipes techniques).
  • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à instaurer un climat de confiance.
  • Goût pour la vente conseil, sans agressivité commerciale.
  • Rigueur, écoute, patience : ici, on privilégie la montée en puissance plutôt que les résultats rapides.

Qualités personnelles

  • Local(e) et connaissant le tissu économique du secteur.
  • Curieux(se), humble, volonté de progresser dans la durée.
  • Capable de s'imprégner de la technique sans y basculer totalement.
  • Envie de travailler en équipe et de s'appuyer sur l'expertise interne.

Rémunération

  • Fixe attractif (2 500-3 000 € brut selon profil).
  • Variable annuel 15 000-20 000 € brut selon performance.

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Avantages : PEE, intéressement, remboursement frais, véhicule, accompagnement long terme.

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