Responsable Développement Régional (H/F)

FILIEN ADMR est l'une des principales sociétés françaises spécialisée dans le service de téléassistance dédié aux personnes fragilisées. Notre mission est de permettre aux personnes en perte d'autonomie de rester chez elles en toute sécurité grâce à des solutions innovantes et un service disponible 24h/24, 7j/7. Rejoindre Filien ADMR, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et valorise la solidarité, l'engagement et l'initiative.

Poste : Dans le cadre de son développement, Filien ADMR renforce son organisation commerciale et recherche un(e) Responsable Développement Régional pour :

• Manager et accompagner une équipe d'attachés de développement.
• Développer l'activité et la performance commerciale de votre région.
• Représenter Filien ADMR auprès des partenaires et acteurs institutionnels.

Missions

1

• Management d'équipe :
• Manager et accompagner les attachés commerciaux.
• Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs.
• Animer les réunions d'équipe et favoriser le partage d'expérience.

2

• Développement territorial :
• Déployer la stratégie commerciale de Filien ADMR sur votre région.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients et partenaires.
• Représenter Filien ADMR lors des salons et événements professionnels.

3- Pilotage de la performance

• Suivre les indicateurs commerciaux et managériaux.
• Analyser les résultats et définir les actions correctives.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Profil recherché

• Vous disposez d'une solide expérience en développement et négociation commerciale, ainsi qu'en management d'équipe.
• Vous savez piloter un plan d'actions commercial, suivre la performance et accompagner vos collaborateurs dans leur développement.
• Leadership, autonomie, sens du résultat et esprit d'initiative sont des qualités qui vous caractérisent.
• Vous appréciez le terrain et êtes à l'aise pour intervenir sur un secteur géographique étendu.
• La connaissance de l'environnement associatif, médico-social ou du maintien à domicile serait un plus.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM.

Formation et expérience

• Formation de niveau Bac +2 minimum.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le développement commercial, dont au moins 3ans dans le management d'équipe commerciale.

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• cadre

-

Rémunération : fixe selon expérience (à partir de 45 000 €/an) + variable indexé sur l'atteinte des objectifs commerciaux + participation des salariés

• Temps de travail : 39 h / semaine
• Localisation : Quart Nord est

Avantages sociaux

• Mutuelle groupe prise en charge à 100 %
• Titres restaurant
• Véhicule de fonction
• CESU
• CSE
• Programme QVCT
• Programme Pet At Work
• Participation et intéressement