Descriptif de la mission
Sous l'autorité du/de la Directeur de campus et de la hiérarchie telle qu'elle résulte de l'organisation de l'entreprise, le(la) Responsable Régional (e) en Charge du Développement et des Admissions aura pour
Missions principales
- Définir une stratégie de développement sur votre zone et mettre en œuvre les implantations
- Assurer le recrutement des futurs étudiants (post-bac et admissions parallèles) par la gestion et le suivi des candidatures, la réalisation et la coordination des entretiens, le suivi des inscriptions
- Gérer et organiser vos actions commerciales pour atteindre vos objectifs : prospection téléphonique, campagne emailings, prise de rendez-vous
- Organiser tout évènement ou opération favorisant la recherche d'alternance
- Planifier et déployer la logistique des évènements (salons, JPO, forums, visites lycées, prospections entreprises...)
- Participer aux événements commerciaux (salons, JPO, forums.)
- Développer le réseau entreprise, organiser des événements permettant de faire se rencontrer étudiants/alumni/entreprises (tables ronde, job dating, conférences, visites d'entreprises, transmission des offres de stage et alternance...)
- Suivre les alumni dans leur carrière
- Renforcer la différenciation concurrentielle du campus
- Participer au développement de l'image et la notoriété d'Epitech
- Informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché et/ou a la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l'activité
- Effectuer un reporting fiable et régulier de votre activité
- Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi en vigueur
Cette liste n'est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d'EPITECH.Poste basé à la Réunion (974)
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Formation : Bac+3/4 minimum
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Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire : admissions, développement commercial, recrutement d'étudiants, promotion d'école, relation entreprises ou événementiel.
- Secteur apprécié : connaissance de l'enseignement supérieur, des écoles privées, de l'alternance ou de la formation professionnelle.
- Compétences clés :
- prospection et développement commercial ;
- suivi de candidatures et admissions ;
- animation d'événements : salons, JPO, forums, visites lycées ;
- développement de partenariats entreprises ;
- reporting et suivi d'objectifs ;
- bonne maîtrise des outils CRM/SIRH/bureautiques.
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Savoir-être
- excellent relationnel ;
- autonomie et organisation ;
- dynamisme commercial ;
- sens de l'initiative ;
- capacité à représenter l'école auprès de publics variés ;
- leadership et esprit d'équipe.