Descriptif de la mission
En tant que Responsable de Secteur H/F, vos principales missions sont
- Développer le chiffre d'affaires d'un secteur stratégique sur l'activité pièces de rechange automobile, peinture et carrosserie ;
- Gérer un portefeuille composé de distributeurs (grossistes en pièces automobiles) et d'acteurs du retail (centres auto, spécialistes de l'entretien automobile) ;
- Renforcer les relations commerciales avec des clients historiques tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;
- Prospecter activement de nouveaux partenaires sur votre zone, notamment auprès des acteurs de l'aftermarket automobile ;
- Promouvoir une offre complète incluant pièces techniques, produits de carrosserie et solutions associées ;
- Travailler en étroite collaboration avec les plateformes logistiques et participer à des rendez-vous commerciaux stratégiques ;
- Analyser les performances de votre secteur et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés ;
- Assurer une forte présence terrain sur l'ensemble de l'Île-de-France, avec des déplacements réguliers ;
- Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement terrain favorisant une prise de poste progressive.
Le profil recherché pour le poste de Responsable de Secteur H/F
- Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou équivalente ;
- Vous justifiez d'une expérience dans la distribution de pièces de rechange automobile, peinture, carrosserie ou dans un environnement aftermarket ;
- Vous maîtrisez le développement commercial, la prospection et la gestion de comptes BtoB ;
- Vous possédez un véritable tempérament de chasseur(-euse) et êtes orienté(e) résultats ;
- Vous faites preuve d'autonomie, de ténacité et d'un excellent relationnel auprès d'une clientèle de professionnels.
Un poste en CDI sur un secteur stratégique couvrant l'Île-de-France ;
Une rémunération fixe comprise entre 48 000 € et 50 000 € brut annuel ;
Un variable attractif pouvant atteindre 15 à 20 K€ selon les performances ;
Un dispositif de participation et d'intéressement représentant environ deux mois de salaire ;
Un véhicule de fonction avec prise en charge complète et utilisation personnelle autorisée ;