Descriptif de la mission
RESPONSABILITÉS
En tant que Responsable de Pôle Produits Frais
Votre mission
Vous prenez en charge la gestion complète de votre pôle et en assurez la performance commerciale et opérationnelle.
Développement commercial
Vous créez et entretenez une véritable relation de conseil avec la clientèle. Vous développez le chiffre d'affaires de votre rayon grâce à des actions de fidélisation, de recrutement et un suivi rigoureux de la rentabilité.
Gestion des produits et merchandising
Vous garantissez l'approvisionnement, la mise en rayon et la qualité des produits. Vous assurez le respect des DLC, le contrôle qualité et une présentation irréprochable du rayon.
Votre impact au quotidien • Assurer la satisfaction client et la performance de votre pôle
- Piloter la gestion des produits : qualité, rotation, disponibilité
- Dynamiser votre rayon et garantir son attractivité commerciale
- Fédérer votre équipe avec énergie et exemplarité
- Être force de proposition et acteur de l'amélioration continue
- Travailler en autonomie complète sur votre périmètre
Ce que nous recherchons • Forte orientation client et sens du commerce
- Rigueur dans la gestion et le suivi des résultats
- Esprit d'initiative et autonomie dans les décisions
- Capacité à animer et fédérer une équipe
- Dynamisme et engagement au quotidien
Ce que nous vous offrons • Rémunération attractive : fixe > 2 080 € + 120 € de prime d'assiduité + 13ème mois + primes sur objectifs
- Horaires de journée favorisant un bon équilibre vie pro / vie perso
- Contrat base 36,70h / semaine
- Amplitude horaire du magasin : 6h à 18h, du lundi au samedi
- Autonomie réelle dans la gestion de votre rayon
- Environnement de travail stimulant et responsabilisant
- Accès aux produits du magasin à prix coûtant
- Équipe soudée et engagée
- Formation et accompagnement à la prise de poste
PROFIL RECHERCHÉ
Votre profil
- Expérience dans la distribution alimentaire, idéalement sur un poste similaire ou dans un métier de bouche ( fromagerie, marché, produits frais... )
- Solides compétences commerciales et managériales
- Bonne maîtrise des techniques de vente et du développement commercial
- Connaissance des normes HACCP indispensable
- Forte capacité d' organisation, de rigueur et de méthode
- Goût du travail en équipe et capacité à encadrer, former et fédérer
- À l'aise avec les outils informatiques (un plus apprécié)
- Esprit terrain, sens des responsabilités et autonomie dans la gestion