Descriptif de la mission
Descriptif du poste
- Pilotage d'agence & management d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 techniciens itinérants.
- Organiser et planifier l'activité terrain, en lien avec le chef de secteur et la supervision.
- Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client.
- Chiffrer des devis de petites réparations et assurer leur suivi jusqu'à validation.
- Prospecter et développer un portefeuille : syndics, gestionnaires, copropriétés, bailleurs sociaux.
- Identifier de nouveaux projets et opportunités de renouvellement.
- Représenter l'entreprise lors d'Assemblées Générales et événements clients.
- Détecter, qualifier et suivre les projets d'installation ou de remplacement.
- Réaliser les visites techniques.
- Construire et défendre des offres à forte valeur ajoutée.
- Piloter les négociations jusqu'à la signature.
- Vente de contrats de maintenance.
- Renégocier ou rapatrier d'anciens contrats.
- Valoriser les options : pièces, interventions, durée des contrats (1 à 5 ans renouvelables).
- Travailler en synergie avec les équipes techniques : dépanneurs, chef de secteur, supervision.
- Suivre les KPI qualité, sécurité et satisfaction client.
- Assurer un reporting régulier à la direction.
Un groupe solide et reconnu sur son marché.
- Une formation complète : technique ascenseur + méthodes de vente + management si besoin.
- Un poste terrain riche, autonome et évolutif.
- Un package attractif : salaire fixe + variable motivant
Profil recherché
- Expérience confirmée en vente terrain BtoB, et/ou management technique.
- Une expérience auprès de syndics, immobiliers ou services techniques est un plus.
- À l'aise sur des cycles de vente longs et des sujets techniques.
- Leadership, autonomie, réactivité, rigueur et sens du service client.
- Capacité à fédérer une équipe et à structurer une activité