Descriptif de la mission
Envie d'un métier qui a du sens. et du challenge ? Chez Si2P, vous contribuez au développement d'une activité qui forme celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre. Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.
Vous aimez développer, coordonner, faire grandir une équipe ?
Au quotidien, vous animez et développez l'activité de votre agence dans une dynamique collective, en lien étroit avec la stratégie nationale de l'entreprise.
> Développer l'activité sur votre territoire > Renforcer et fidéliser les relations clients > Mobiliser vos équipes vers un objectif commun
Votre rôle est global : vous êtes à la fois développeur.se, coordinateur.trice et leader de proximité.
Si2P, en bref...
Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : levage/manutention, santé au travail, incendie, sûreté. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France.
Votre mission...
Développement et rayonnement local
- Identifier et saisir les opportunités de développement sur votre secteur (Dépts 49, 37)
- Entretenir et développer un portefeuille clients existant
- Participer activement aux actions commerciales locales
- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la dynamique de performance
Animation et management d'équipe
- Encadrer et accompagner les équipes de formateurs et fonctions support
- Créer un climat de travail motivant et structurant
- Favoriser la montée en compétence et l'engagement
- Assurer la bonne circulation de l'information entre l'agence et le siège
Coordination opérationnelle
- Superviser l'organisation des formations et l'optimisation des plannings
- Veiller à la qualité des prestations délivrées
- Garantir la satisfaction client et le respect des engagements
Organisation et moyens
- S'assurer de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires
- Anticiper les imprévus et ajuster les priorités
- Participer à l'amélioration continue des process locaux
Prérequis
- Expérience réussie d'au moins 2 ans en pilotage d'activité, management d'équipe ou développement commercial
- Appétence pour la coordination d'une activité multi-interlocuteurs
- Une expérience en prestation de service (organisme de formation, agence d'emploi, société de services.) serait un plus
Mais aussi et surtout.
- Goût du développement et du travail en réseau
- Leadership naturel et posture fédératrice
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à prioriser et à décider
- Aisance avec les outils de gestion et de suivi
- Culture de la performance collective
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise reconnue nationalement
- Un poste complet, alliant développement, management et coordination
- Une autonomie réelle dans un cadre structuré
- Un impact concret sur la prévention des risques
Mais aussi.
- 3100 à 3450€ bruts mensuels selon profil
- Variable individuel + variable lié aux résultats de l'activité
- CDI temps plein
- Statut cadre
- 4 mois de période d'essai
Et maintenant ?
- Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
- Un second échange avec votre futur.e manager
Vous aimez développer, fédérer et structurer une activité locale ? Vous cherchez un poste complet, responsabilisant et concret ?
Envoyez-nous votre candidature motivée, on vous attend !