Descriptif de la mission
Filiale du réseau France Frais et rattachée à la Coopérative des Maîtres Laitiers du Cotentin, Guilmot Gaudais SAS est un acteur reconnu de la distribution alimentaire professionnelle.
Nous distribuons des produits frais, secs et surgelés - produits laitiers, charcuterie-traiteur, viande-volaille - à une clientèle de professionnels exigeants : restauration collective et commerciale, commerces traditionnels, magasins de proximité et GMS.
Rejoindre Guilmot Gaudais, c'est intégrer une PME régionale à taille humaine, adossée à la puissance d'un réseau national de plus de 90 entreprises et 5 000 collaborateurs.
Les missions du poste Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le développement commercial sur votre périmètre, secteur 18-36-58 :
- Contribuer au développement commercial des produits de la société, conformément aux objectifs commerciaux définis annuellement par la Direction
- Vous assurer de la mise en oeuvre par les équipes commerciales des techniques de vente prodiguées
- Prospecter la clientèle sur des zones déjà visitées mais nécessitant un développement
- Conseiller, former et accompagner les équipes de vente et télévente dans le cadre de la politique commerciale définie
- Contrôler et analyser l'évolution des marges commerciales de la clientèle sur les départements du Cher (18) , de la Nièvre (58) et de l'Indre (36).
- Garantir le service aux clients, procéder aux encaissements et optimiser les encours clients
- Superviser le respect des procédures et l'application des normes choisies par le réseau
- Transmettre les indicateurs de reporting destinés à la Direction Générale, selon la périodicité et les modalités fixées par cette dernière
- Veiller à la bonne fin des opérations réalisées d'un point de vue commercial, administratif, logistique et financier
- Établir des rapports d'activité selon la périodicité et les modalités fixées par la Direction
- Vous conformer strictement aux directives données en matière de prix et de conditions de vente
Le profil recherché
Compétences & qualités
Leadership et capacité à fédérer une équipe Excellentes qualités relationnelles et commerciales Sens de l'analyse et rigueur dans le suivi des indicateurs Autonomie et sens des responsabilités Capacité à former et accompagner des équipes terrain
Formation / Expérience
Formation commerciale supérieure (Bac +2)
Expérience significative en management commercial minimum 5ans
Expérience en distribution alimentaire ou RHD appréciée
Permis B obligatoire
Part variable sur objectifs (précisée lors de l'entretien)
Véhicule de fonction
Outils professionnels (téléphone, informatique)
Avantages CSE
Étude de votre candidature (CV + lettre de motivation) Entretien avec la Direction des Ressources Humaines Entretien avec la Direction Générale Réponse sous 3 à 5 semaines maximum, quelle que soit la décision