Descriptif de la mission
Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (170 salariés dont 100 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d'insertion, membre du Relais France et d'Emmaüs France.
Mission générale : Notre mission est la lutte contre l'exclusion par la création du plus grand nombre d'emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées.
Activité : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons., notamment par la vente dans notre réseau de boutiques solidaires.
Nous recrutons un/une responsable adjoint pour le réseau des boutiques de seconde main. (10 boutiques entre les Yvelines, le Val d'Oise et Paris.)
Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité
Missions Principales
1. Management en lien avec la responsable de secteur et les responsables de boutiques
- Participation au recrutement et à la montée en compétences des équipes (accueil, formation, évaluation)
- Accompagnement des équipes pour l'amélioration continue des pratiques en boutique
- Participation à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en lien avec les chargés d'insertion
2. Responsabilité opérationnelle de l'activité des boutiques
- Gestion du planning
- Suivi des approvisionnements en lien avec les autres secteurs de l'entreprise
- Soutien opérationnel en boutique
3. Participation à la stratégie
- Analyse de la performance et politique de prix
- Suivi de chantiers stratégiques spécifiques, reporting
- Veille concurrentielle, innovation en vue du développement de l'activité et l'amélioration de la satisfaction interne et externe
- Remplacement de la responsable de secteur si nécessaire
Profil recherché
Savoir être
- Respect, bienveillance
- Exemplarité, Fiabilité, Rigueur
Ouverture d'esprit, adaptabilité, disponibilité, écoute, mobilité sur les 3 départements d'implantation
Compétences attendues
- Management par l'adhésion
- Force de vente
Cadrage
- Respect des valeurs de l'entreprise et de la politique d'orientation votée par l'assemblée générale des sociétaires
- Respect du règlement intérieur et des règles du secteur
- Respect des consignes d'hygiène et sécurité
- Respect du budget annuel
- Participation aux réunions de secteur et réunions générales