Retail / Magasin CDI ROME D1504 Publiee il y a 2 semaines

Responsable adjoint de magasin (h/f)

ACTION capdenac · occitanie Des 26 462 €/an

Descriptif de la mission

Viens travailler au cœur de l'Action !

Tu seras amené(e) à

  • Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien
  • Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation

des nouveautés, plan de merchandising

  • Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée
  • Veiller au développement et à la renommée du magasin
  • Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage

des caisses .)

  • Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Ce que nous vous pouvons t'offrir

  • Un salaire brut annuel de 26 462€ au statut agent de maitrise
  • Plus, des avantages salariaux tels que :
  • le 13ème mois supplémentaire
  • Une prime de participation
  • Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
  • Une formation d'intégration de 8 semaines
  • Et, des avantages sociaux tels que :
  • Ticket restaurant
  • Chèques vacances
  • Accès aux opérations du CSE Action
  • Des cartes cadeaux
  • 15% de remise sur la gamme produit en magasin
  • Des perspectives d'évolution concrètes
  • Et bien d'autres.

Profil de candidat(e) recherché(e)

  • Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline,

simplicité et conscience des coûts

  • Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le

commerce ou le management d'équipe

  • Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au

dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h15-20h00)

  • Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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