Descriptif de la mission
Description du poste
Nous recrutons pour notre notre client, un acteur majeur de la grande distribution, implanté sur un site historique reconnu localement, un manager de rayons H/F Ce magasin bénéficie d'un environnement moderne et performant. L'entreprise s'appuie sur un management de proximité, une communication fluide entre les équipes et la direction, ainsi qu'une ambiance de travail positive portée par des collaborateurs engagés. Vous rejoindrez une structure dynamique où l'autonomie, les initiatives et l'esprit commerçant sont valorisés.
Véritable bras droit de la direction sur le périmètre PGC et à la tête d'une équipe d'environ 40 collaborateurs, accompagnée de plusieurs managers de proximité, vous pilotez l'ensemble de l'activité commerciale, humaine et économique de votre secteur Assurer la gestion et le développement de votre centre de profit : chiffre d'affaires, marge, productivité et performance économique
Construire et animer la stratégie commerciale de votre périmètre
Être force de proposition sur les opérations commerciales et les actions de développement
Participer aux négociations fournisseurs et à la mise en place d'opérations promotionnelles
Accompagner et faire progresser vos équipes au quotidien
Ce poste offre une réelle autonomie décisionnelle dans un environnement entrepreneurial où les circuits de décision sont courts et où les idées sont entendues.
Rémunération entre 3 500 € et 4 000 € brut mensuel selon expérience
Rémunération versée sur 13,5 mois
Intéressement et participation
Vous justifiez d'une expérience réussie en grande distribution alimentaire sur un poste de Responsable PGC, Chef de Département ou Responsable de Rayon confirmé.
Vous avez idéalement évolué au sein d'enseignes indépendantes .Votre forte culture terrain et commerçante seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour Votre leadership et votre proximité avec les équipes
Votre capacité à piloter un centre de profit
Votre sens du commerce et du résultat
Votre autonomie et votre esprit entrepreneurial
Votre goût du terrain et de l'action
Votre capacité à fédérer et faire grandir vos collaborateurs
La motivation, l'envie de s'investir durablement et le potentiel d'évolution seront des critères essentiels dans le choix du futur manager.
Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un secteur clé et rejoindre une entreprise où votre impact sera visible au quotidien ? Adressez votre candidature à Anaelle Goas.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap