Descriptif de la mission
MISSIONS DU POSTE
- Seconder le directeur pour l'ensemble de ses missions et le remplacer en cas d'absence
- Concourir à l'accroissement du CA et la bonne tenue du point de vente
- Assurer l'animation de son point de vente et de son équipe
- Merchandising et aménagement de l'espace, mise en valeur des produits dans les rayons
- Organisation des temps forts
- Relation avec les clients (gestion de conflit, traitement de réclamations clientèle)
- Contrôle de l'état des stocks, besoins en approvisionnement et gestion des commandes
- Garant de la bonne tenue du magasin en termes d'approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage
- Gestion et motivation du personnel : recruter, former et impliquer les équipes dans le développement du magasin et l'atteinte des objectifs.
- Aide technique à l'équipe.
- Savoir-faire toutes les taches inhérentes aux différents postes des ELS du magasin :caisse/réception/pointage/mise en rayon
- Gestion administrative et gestion de stock/ organisation et préparation d' un inventaire
- Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente
PROFIL
- Talent de manager / Leadership
- Connaissances de la distribution
- Disponible et flexible (horaires de travail très chargés et travail dans l'urgence)
- Aptitudes à la communication
- Imaginatif et goût pour l'innovation / être force de proposition
- Bon relationnel / sens du travail en équipe
- Tempérament de commerçant
- Autonome et organisé
- Polyvalent
- Dynamique / Rigoureux / Sérieux
- Avoir une bonne résistance au stress
- Faire preuve d'énergie et d'engagement