Descriptif de la mission
Domaine viticole familial de plus de quatre siècles, implanté en Corbières, cultivé en agriculture biologique et structuré autour de plusieurs châteaux en Languedoc. L'entreprise est engagée dans une phase de transmission générationnelle et de structuration de son organisation.
Nos valeurs
Depuis 1605, la Famille Fabre conjugue exigence et transmission : le respect de la nature, porté par un engagement biologique pionnier dès 1991, un savoir-faire qui se réinvente à chaque génération, et un esprit familial élargi à toute l'équipe. Rejoindre le domaine, c'est intégrer une entreprise où l'équité et le rapport humain comptent autant que la performance, dans une dynamique de transmission portée collectivement.
Rattaché(e) directement au Conseil d'Administration, représentant les actionnaires de la famille, vous prenez la responsabilité du fonctionnement du domaine sur ses volets gestion, production et commerce, avec pour mission d'accompagner sa réorganisation.
Vos missions
1. Gestion et pilotage
- Piloter le fonctionnement administratif du domaine, en lien direct avec le centre de gestion
- Superviser la comptabilité et suivre la trésorerie
- Déployer des outils de gestion communs entre les structures du domaine
2. Coordination et management
- Manager et fédérer les équipes du domaine autour d'objectifs communs
- Assurer la coordination entre les différents pôles (administratif, technique, commercial) pour garantir la cohérence de l'organisation
3. Commerce
- Contribuer aux orientations commerciales du domaine, en lien étroit avec l'équipe commerciale, pour aligner production, capacités et marché
4. Technique
- Superviser la production, vigne et chai, en lien avec les équipes techniques
- Veiller à la conformité qualité et réglementaire de la production
Compétences nécessaires
- Gestion administrative et comptable d'une exploitation agricole
- Pilotage budgétaire et suivi de trésorerie
- Connaissance du foncier agricole (fermages, SAFER)
- Notions de procédures douanières et de transport de marchandises
- Bases de la production viticole suffisantes pour dialoguer avec les équipes techniques
- Connaissance des obligations sociales agricoles
- Sensibilité aux outils d'intelligence artificielle appliqués à la gestion
- Organiser, en toute transparence, le reporting aux actionnaires
Valeurs recherchées
- Rapport humain et bienveillance dans le management, avec une vraie capacité d'écoute des équipes
- Loyauté et discrétion vis-à-vis de la direction familiale et des sujets sensibles du domaine
- Engagement dans la durée, en cohérence avec un projet de réorganisation qui se construit sur plusieurs années
- Sens de la transmission
- Humilité et écoute
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l'agriculture biologique, en cohérence avec l'engagement du domaine
- Adhésion aux valeurs de responsabilité sociétale et environnementale (RSE) qui animent la Famille Fabre depuis plusieurs générations
Profil recherché
De formation supérieure en gestion, administration ou agro.
Une expérience de Direction Générale n'est pas indispensable : un parcours en Direction Administrative et Financière, ou en direction d'exploitation à forte dimension gestion et production, correspond tout aussi bien à ce poste.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un sens aigu de la justice et de l'équité - ce poste s'inscrit dans un contexte d'entreprise familiale où cette posture est déterminante.
Vous êtes prêt(e) à vous engager dans la durée, le domaine se projetant au moins jusqu'en 2030 sur sa réorganisation.