Directeur de magasin (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu du commerce spécialisé en jardinerie, un Directeur de Magasin (H/F) en CDI, basé à Fréjus (83).

Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) de la performance globale du magasin, tant sur les aspects commerciaux, humains que financiers, dans un environnement orienté végétal et saisonnalité. Pilotage de l'activité commerciale

• Définir et déployer la stratégie commerciale du magasin en lien avec les objectifs du groupe ;
• Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les indicateurs de performance et les plans d'actions associés ;
• Analyser le marché local, la concurrence et les tendances clients afin d'adapter l'offre (notamment végétale) et la politique commerciale ;
• Garantir l'attractivité du point de vente (merchandising, mise en avant saisonnière, qualité des rayons).

Management et animation des équipes

• Manager, accompagner et fédérer une équipe d'environ 25 collaborateurs (encadrement intermédiaire inclus) ;
• Organiser les plannings, accompagner la montée en compétences et conduire les entretiens annuels ;
• Insuffler une culture de la performance, du service client et de la coopération ;
• Garantir un climat social sain et engagé.

Gestion opérationnelle et financière

• Piloter le compte d'exploitation du magasin ;
• Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur ;
• Être force de proposition dans l'optimisation des process et des résultats.

Représentation et ancrage local

• Développer l'image du magasin sur son territoire.

Formation

• Formation supérieure en commerce, management, distribution ou équivalent.

Expérience

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de direction ou de management de centre de profit ;
• Expérience significative en distribution spécialisée, idéalement en jardinerie ou univers végétal ;
• Management d'équipes de taille comparable (20 à 30 salariés).

Compétences clés

• Solides compétences en pilotage économique et analyse de performance ;
• Bonne connaissance du secteur végétal et de ses enjeux (saisonnalité, qualité, approvisionnement) ;
• Capacité à analyser la concurrence et à adapter une stratégie locale ;
• Maîtrise des outils informatiques et de reporting.

Qualités personnelles

• Leadership naturel et sens des responsabilités ;
• Orientation résultats et satisfaction client ;
• Capacité à décider, arbitrer et prioriser;
• Organisation, autonomie et exemplarité ;
• Goût du terrain et proximité avec les équipes.