Descriptif de la mission
RESPONSABILITÉS
Votre mission : développer un cercle de dirigeants en Sarthe
Il s'agit d'une création de poste : tout est à construire.
Vous êtes le moteur du développement local.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'animation des sections locales.
1. Développement commercial (chasse & conquête)
- Identifier, prospecter et rencontrer des dirigeants, décideurs et actionnaires
- Construire un plan de prospection structuré et ambitieux
- Développer votre réseau via événements, recommandations, LinkedIn, prescripteurs
- Convaincre vos interlocuteurs dans une proposition de valeur premium
2. Création et animation du réseau
- Sélectionner des membres à fort potentiel pour intégrer le cercle
- Développer un écosystème local puissant
- Créer des connexions pertinentes entre membres
- Participer à des événements dirigeants (locaux, nationaux, internationaux)
3. Vente & accompagnement
- Mener des rendez-vous qualifiés avec des dirigeants
- Comprendre leurs enjeux (croissance, cession, financement, développement...)
- Valoriser l'impact du réseau sur leur business
- Conclure les adhésions et accompagner l'intégration
4. Suivi commercial et administratif
- Assurer le suivi des prospects et des membres via les outils CRM
- Piloter les propositions commerciales, signatures et règlements
- Garantir un reporting régulier de votre activité (pipeline, objectifs, résultats) en étroite collaboration avec le Directeur consultant
- Veiller à la qualité de l'intégration des nouveaux membres
5. Formation et amélioration continue
- Suivre les formations internes et s'approprier les méthodes du réseau
- Monter en compétence sur les techniques de vente et le développement réseau
- Partager les bonnes pratiques avec les autres chargés d'affaires au niveau national
- Être force de proposition pour améliorer les approches commerciales et le développement local
Ce que vous vendez (et ce qui fait la différence)
Vous proposez bien plus qu'un service
Ø Un accès à un réseau de dirigeants engagés Ø Des mises en relation qualifiées et personnalisées
Ø Une opportunité de
- Développer son entreprise
- Conquérir de nouveaux clients
- Ouvrir son capital
- Trouver des associés
- Financer sa croissance
- Vendre ou structurer son activité
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes avant tout un(e) développeur(se) de business, un(e) chasseur(se).
Votre ADN
- Goût du développement commercial et de la conquête
- À l'aise avec des interlocuteurs dirigeants / haut niveau
- Forte capacité à créer du lien et inspirer confiance
- Autonomie, proactivité, esprit entrepreneurial
Votre expérience
•
Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou vente.
- Expérience confirmée en BtoB (5 ans minimum)
- Habitude de prospecter, négocier et closer
- Sens du réseau et de la recommandation
- Connaissance du bassin économique Sarthois
Conditions d'emplois
- CDI salarié
- Poste en Full remote, Mentoring et réunion régulière avec le directeur consultant
- Rémunération attractive : Fixe entre 36 000 € et 48 000 € (suivant profil) + commissions
- Prime vacances
- Véhicules de fonction + Tickets restaurant (selon évolution)
- Téléphone portable/ Ordinateur portable
- Complémentaires santé prise en charge à 100%
- Évolution possible : Directeur(trice) de Section
Pourquoi ce poste est unique ?
- Création de poste : vous construisez votre territoire
- Un rôle clé dans le développement d'un réseau premium
- Un environnement entrepreneurial avec de vraies perspectives
- Une ouverture nationale et internationale
- Un métier différent, stimulant, à forte valeur humaine