Business DevelopmentCDIROME D1402Publiee il y a 6 jours

Commercial F/H - Commercial (H/F)

AFTRALchartres · centre-val-de-loire

Descriptif de la mission

Descriptif du poste

Commercial H/F

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation GELLAINVILLE en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h).

Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique.

Vos

Missions principales

  • Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs
  • Développer des ventes et des marges
  • Fidéliser les comptes existants
  • Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux
  • Négocier les accords commerciaux
  • Réaliser la veille concurrentielle
  • Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, .)
  • Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente
  • Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.)

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose

  • Fourchette de salaire sur 13mois entre 26K et 30K et variable de 12K/an.
  • Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois
  • Véhicule de services avec carte essence
  • Participation Intéressement
  • Tickets restaurant 10.50€
  • 19 RTT
  • Mutuelle à moins de 5€ (frais santé)
  • CSE
  • Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.

Profil recherché

Les compétences attendues

  • Sens de la négociation
  • Orienté résultats
  • Prospection et développement commercial
  • Gestion du temps et organisation
  • Satisfaction client
  • Capacités d'écoute et aisance relationnelle
  • Force de persuasion et persévérance
  • Communication
  • Capacité à créer un réseau
  • Adaptabilité et disponibilité

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons

-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement -un entretien avec votre futur manager -un questionnaire de personnalité

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