Technico-commercial CDD ROME D1407 Publiee il y a 3 semaines

Chargé(e) d’Admissions & Accompagnement Alternance F/H - Diderot Education

Diderot Education montpellier · occitanie

Descriptif de la mission

Votre rôle

Vous intervenez exclusivement auprès de candidats positionnés en alternance.

Votre mission : présenter nos formations, positionner les candidats, les préparer et les accompagner dans leur recherche d’entreprise

Vous menez différentes missions dans le parcours de l’apprenant à la recherche d’une alternance :

- conseil : promotion de nos formations

- évaluation : entretien diagnostic de positionnement

- préparation à la recherche d’emploi

- accompagnement et coaching

Vous êtes un maillon clé entre le candidat et nos équipes relations entreprises.

Vos missions 1. Qualification & admissions des candidats alternance

- Réaliser les entretiens de positionnement (diagnostic projet / niveau / posture)

- Évaluer l’adéquation formation / offre d’alternance

- Conseiller et orienter les candidats dans leur parcours

- Accompagner les candidats dans leur inscription sur notre plateforme des admissions

2. Accompagnement à la recherche d’entreprise -

Former les candidats aux techniques de recherche d’alternance

- CV, lettre de motivation, LinkedIn

- posture professionnelle et organisation

- Animer des ateliers collectifs et des coachings individuels

- Préparer les candidats aux entretiens de recrutement

3. Mise en relation & soutien au placement - Valoriser les profils auprès des Chargés des relations entreprises

- Participer à la mise en relation candidats / entreprises

- Contribuer à l’organisation d’événements de type job dating et animation de webinaire et ateliers

4. Suivi jusqu’à contractualisation - Assurer le suivi du candidat jusqu’à la signature du contrat

- Transmettre les éléments nécessaires à la contractualisation

- Travailler en lien avec les équipes formation professionnelle

Votre profil

- Bac+3 à Bac+5 (commerce, RH, formation…)

-

Expérience souhaitée en

-

Admission / recrutement / formation

- ou accompagnement / insertion professionnelle

Compétences clés

- Aisance relationnelle forte (candidats jeunes)

- Capacité à structurer et challenger

- Sens du résultat (placement, transformation)

- Organisation et rigueur

Avantages

  • Primes mensuelles

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