Descriptif de la mission
Vos Missions Principales
Sous la responsabilité du Directeur d'École, vous agissez sur 3 piliers essentiels :
1. Développement commercial & Prospection d'entreprises
- Constituer, prospecter et développer votre portefeuille d'entreprises partenaires sur le bassin local.
- Définir et piloter votre plan d'action commerciale.
- Conseiller et informer les entreprises partenaires sur les contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation) et leurs modalités.
- Promouvoir l'école lors des événements clés : Salons, Journées Portes Ouvertes (JPO), journées d'intégration.
2. Accompagnement des étudiants & Recrutement
- Assurer le recrutement des candidats (entretiens de sélection, réunions d'information).
- Animer des ateliers de recherche d'entreprise (rédaction de CV, préparation aux entretiens).
- Recueillir les besoins des entreprises (fiches de poste), présélectionner les profils étudiants et orchestrer les mises en relation.
- Assurer le suivi régulier des apprenants en entreprise (réunions tuteurs, gestion des ajustements entreprise/stagiaire).
3. Gestion administrative & Réglementaire
- Monter les contrats de professionnalisation/apprentissage et les conventions associées.
- Assurer le suivi des financements et des relations avec les OPCO.
- Piloter vos tableaux de bord d'activité commerciale et veiller à la conformité au droit du travail.
Nous vous proposons
- Un contrat en CDI
- Poste basé à Caen
- Une rémunération fixe de 27000EUR à 30000EUR brut mensuel
- Un variable motivant + primes
- Différents
Avantages : TR, mutuelle, CE, 13e mois
- Ordinateur portable et téléphone mobile
- Une formation complète sur différentes thématiques RH - .Formation : Bac+3/5 en Commerce ou RH avec une première expérience en prospection B2B, recrutement ou formation.
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Compétences : Maitrise des techniques de vente, connaissance du droit du travail appliqué à la formation (OPCO, alternance) et des outils bureautiques.
- Atouts : Aisance relationnelle, écoute, organisation et esprit d'équipe.