CHARGÉ D'AFFAIRES - DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

CHARGÉ D'AFFAIRES

• DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

Ouverture d'agence

• projet entrepreneurial à taille humaine

Nous recrutons pour l'un de nos clients un·e Chargé·e de clientèle H/F dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle agence.

C'est une création de poste, pensée pour quelqu'un qui a envie de s'impliquer, de construire, et de faire partie de l'aventure dès le départ.

Tu travailleras en binôme direct avec le gérant, dans une structure à taille humaine, avec de vraies responsabilités et une relation de confiance au quotidien.

Vos missions

Phase de prise de poste (premiers mois)

• Réaliser des actions de prospection commerciale ciblée auprès de professionnels.
• Contacter les prospects identifiés afin de qualifier les besoins et obtenir des rendez-vous physiques.
• Traiter les demandes entrantes issues des différents canaux de communication.
• Monter progressivement en compétence sur l'environnement technique et les prestations proposées.

Poste maîtrisé

• Travailler depuis l'agence et se déplacer régulièrement à la rencontre des clients et prospects.
• Réaliser des rendez-vous de présentation de l'activité, de fidélisation et de réactivation.
• Analyser les besoins, collecter les informations nécessaires et générer des demandes de devis.
• Assurer le suivi et la relance des devis, identifier les leviers et freins à la décision.
• Participer à la négociation de certains devis, en lien avec le gérant.
• Gérer et développer un portefeuille clients dans une logique de relation commerciale durable.
• S'imposer comme un interlocuteur conseil entre l'agence, les clients et les différents intervenants.
• Contribuer aux actions commerciales, marketing et de communication de l'agence.
• Participer à la mise en place et à l'évolution de la stratégie commerciale.

• Expérience réussie sur un poste commercial, chargé de clientèle ou développement commercial.
• À l'aise avec la prospection téléphonique et la prise de rendez-vous.
• Capacité à travailler dans un contexte de création et de développement d'activité.
• Autonomie, organisation et sens des priorités.
• Excellent relationnel, sens du service et goût du contact terrain.
• Persévérance, engagement et capacité à s'inscrire dans un projet à moyen / long terme.
• Le savoir-être et l'état d'esprit feront clairement la différence.

Conditions

• Poste en CDI
• création de poste.
• Statut ETAM E.
• Temps plein
• 39 heures.

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Rémunération : 3 600 EUR brut mensuel fixe + primes sur objectifs.

• Véhicule de service.
• Poste évolutif au sein d'une structure à taille humaine, en plein lancement.