Assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) (H/F)

Missions principales

1. Développement commercial et prospection

• Participer activement à la prospection de nouveaux clients et partenaires (producteurs, entreprises, porteurs de projets).
• Identifier, qualifier et suivre les opportunités commerciales.
• Assurer le suivi des prospects et clients : relances, prise de contact, mise à jour des informations.
• Contribuer à la préparation des rendez-vous commerciaux (supports, argumentaires, données clés).
• Mettre à jour et exploiter les bases de données clients et prospects.
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux concessionnaires, en valorisant l'offre du MIN.

2. Gestion administrative et suivi des dossiers

• Assurer le montage et le suivi administratif des dossiers clients.
• Collecter, vérifier et archiver les pièces administratives.
• Rédiger courriers, conventions, notes et documents de suivi.
• Mettre à jour les outils de pilotage (tableaux de bord, reporting, indicateurs).
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des locaux en lien avec les services concernés.

3. Contribution aux actions de développement et à la visibilité

• Participer à l'organisation et à la présence du MIN lors d'événements professionnels (salons, rencontres, visites).
• Contribuer à la promotion de l'offre du MIN et à la valorisation de ses activités.

Missions ponctuelles

4. Appui à l'accueil

• Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique en cas d'absence.
• Réaliser les opérations courantes (encaissement, gestion du courrier, gestion des cartes).
• Informer et orienter les visiteurs, professionnels et partenaires.
• Veiller à la qualité de l'accueil et à l'image du MIN.

Profil recherché

Compétences et

Savoir-faire

• Appétence pour le développement commercial et la relation client.
• Connaissances en techniques commerciales et en gestion administrative.
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Intérêt pour les filières alimentaires, l'agriculture, les circuits courts et le développement territorial.

Savoir-être

• Excellent relationnel et sens du contact.
• Goût pour la prospection et le développement d'activité.
• Rigueur, organisation et fiabilité.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
• Dynamisme, curiosité et proactivité.