Commercial / Vente CDI ROME D1501 Publiee hier

ANIMATEUR DE RESEAU (H/F)

DISTRIPC saint-louis · la-reunion 2 350 – 2 700 €/an

Descriptif de la mission

1. Déploiement de la politique commerciale

  • Décliner et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la direction sur chaque point de vente
  • Assurer la bonne application des offres opérateurs, des prix, des gammes téléphones, accessoires et produits high-techs
  • Veiller à la cohérence des offres de commerciales, d'assurance et de services associés (SAV, reprise.) entre les magasins
  • Suivre les objectifs commerciaux par magasin (CA, volumes, taux d'accessoires.) et alerter en cas d'écart
  • Identifier les leviers de croissance et formuler des recommandations à la direction

2. Animation et cohésion du réseau

  • Effectuer des visites régulières sur les 5 points de vente (planning défini avec la direction)
  • Animer des réunions d'équipe, briefings produits et sessions de montée en compétences en magasin
  • Former les équipes aux nouvelles gammes, aux argumentaires et aux techniques de vente spécifiques au secteur
  • Créer une dynamique collective en favorisant le partage des bonnes pratiques entre magasins
  • Être l'interlocuteur privilégié des responsables de magasin au quotidien

3. Marketing et merchandising en point de vente

  • Veiller à la conformité des espaces de vente avec les préconisations merchandising de l'enseigne et des marques partenaires
  • Coordonner la mise en place des opérations commerciales, des lancements produits et des animations en magasin
  • Gérer la mise à jour des supports de communication (prix, fiches produits, PLV marques, vitrines.)
  • Participer à la valorisation des espaces dédiés aux grandes marques (Samsung, Apple, Canon, Xiaomi.)
  • Assurer une veille concurrentielle locale et remonter les informations terrain à la direction

4. Suivi des performances et reporting

  • Analyser les indicateurs clés (CA, taux de conversion, panier moyen, stock) sur chaque magasin
  • Produire des rapports d'activité réguliers à destination de la direction
  • Proposer des plans d'action correctifs en cas de contre-performances
  • Contribuer à la définition des objectifs commerciaux lors des réunions de direction

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